Liderazgo de la innovación

Por: Leo Estrada 

Hoy 15 de octubre a las 11:00 am se publicó un video del Dr. Francisco Barrera Cortinas, encargado de la Dirección e Innovación de Emprendimiento de la UANL.

Un punto importante que se habló en la conferencia, fue que tenemos diferentes tipos de motivación, abarcando la motivación externa e intrínseca, la externa nos explica que son de personas que hacen sus trabajos por alguna necesidad y no por el gusto, esto los lleva a dar resultados bastante malos, lo que de verdad se necesita para llevar acabo algo es por medio de la intrínseca, que es la contraria a lo antes explicado que es de gente que trabajo por gusto a ver buenos resultados.

También nos habla sobre la creatividad, mencionando que los mexicanos somos muy ingeniosos por el hecho de los memes que se hacen en un instante o las llamadas “mexicanadas” para arreglar algún problema. 

Del lado de la innovación nos explica que para que tu negocio crezca de manera rápida, se deben de cambiar las reglas del juego, refiriéndose a que se debe hacer lo que otros lo que otros negocios iguales al tuyo no hacen como dar precios mas económicos, ser creativo y buscar algo nuevo para que a tu negocio se le vea de una manera única. 

Una frase importante que mencionó fue “innovar o morir”, ¿a que se refiere con esto?, Francisco Barrera nos pone como ejemplo a Netflix, esta plataforma últimamente ha estado evolucionando creando su propio contenido, aquí se aplica la frase antes mencionada, ya que si en algún momento las películas y series que tienen llegan a ser quitadas de su catálogo porque estas pueden llegar como exclusivas a otras plataformas, Netflix podrá seguir porque, ellos crean su propio material, sin depender de los productos de las demás productoras.

Para reflexionar, nos mostró algo llamado “el circulo dorado” para hablar sobre el propósito y empezar con el porque quieres empezar tu negocio, cual es la causa, creencia, esencia y finalidad que se tiene con esto, pasando después con el ¿cómo lo hacemos? Tratando de propuesta de valor que se tiene, los procesos y que es lo que este le caracteriza y por ultimo el que se hará, ya sea algún producto o servicio.

Para finalizar el Dr. Francisco Barrera nos da tres tips para resolver problemas de la selección, capacitación, desarrollo y retención de los millenials, empezando por buscar cual es la idea mas sencilla para solucionar un problema haciendo una lluvia de ideas, después cual es la idea mas creativa y por último cual es la mas divertida, al final menciona esta frase:

“es curioso cómo la economía está a punto de colapsar porque la gente sólo está comprando lo que necesitan” explicando porque el país compra solo cosas que necesita sin pensar en comprar cosas que en un futuro les puedan resolver un problema.